“Na jaren van werken heb ik eindelijk tijd voor andere dingen. Hartstikke mooi en na zoveel jaren van hard werken mag dat ook wel. Maar ik blijf het zonde vinden dat ik mijn kennis en ervaring niet meer kan inzetten. Zeker als ik hoor dat veel vacatures niet ingevuld kunnen worden en dat medewerkers door een te hoge werkdruk uitvallen met een burn-out. Zou ik niet nog iets kunnen betekenen in de huidige arbeidsmarkt?”

Als u dit vaak denkt dan bent u bij ons aan het juiste adres

Wij (een initiatiefgroep die bestaat uit een aantal gepensioneerden) zien veel vraag vanuit het bedrijfsleven naar ervaren medewerkers. Medewerkers die (tijdelijke) opdrachten kunnen oppakken zonder een vast arbeidscontract. Wij willen daarom de kennis en ervaring van een pool aan gepensioneerden aanbieden aan bedrijven en zzp’ers die behoefte hebben aan tijdelijke inzet. We doen nu onderzoek naar de mogelijkheden.
 
Onze initiatiefgroep bestaat uit ervaringsdeskundigen op het gebied van financiële dienstverlening, marketing en onderzoek en beschikt over een breed en divers netwerk. 
 

Het gaat om tijdelijke opdrachten zoals:

·         adhoc-advisering (zoals bijvoorbeeld ondersteuning bij het schrijven van een businessplan); 
·         bedenken van een marketingstrategie;
·         opvangen van piekbelastingen door tijdelijke inzet van extra menskracht;
·         faciliteren van incidentele praktische ondersteuning, zoals opvang bij afwezigheid door ziekte;
·         (doen) uitvoeren van steeds terugkerende werkzaamheden die niet tot de kernactiviteiten behoren (bijvoorbeeld afsprakenplanning of de facturering regelen voor zzp’ers met een creatief of praktisch beroep en een (te) volle orderportefeuille).

Er is een match tot stand gekomen. Wat staat daar tegenover?

Als tegenprestatie vragen wij van de gepensioneerden die via aan het werk zijn een bijdrage van 10% van de ontvangen vergoeding als tegemoetkoming in de kosten van de stichting.

Disclaimer

• De senior die via ons aan het werk gaat, is zelf verantwoordelijk voor afdracht Inkomstenbelasting.
• Seniorenvoorhanden is niet aansprakelijk voor wanbetaling door de opdrachtgever.
• De senior dient zelf te informeren of en hoe de opdrachtgever zijn aansprakelijk heeft verzekerd.
• Het verdient de voorkeur dat de senior samen met de opdrachtgever een schriftelijke overeenkomst opstelt voor de werkzaamheden die worden uitgevoerd en de vergoeding die hiertegenover staat.  Seniorenvoorhanden staat hier buiten.